几年来，集贤县检察院抓住检察文化建设的支撑点、结合点、着力点和价值点，全面加强检察文化建设，充分发挥文化的引领、凝聚和涵养作用，极大地推动了各项检察工作健康发展。
        一、抓住检察文化的支撑点，精心打造文化品牌
        院党组将检察文化建设视为检察工作发展的支撑点和动力源，立足实际，突出地方特色，加强检察文化建设的“软基础”，提升软实力。
        （一）建立检察文化阵地，营造和谐优美氛围。“两房”建设是检察文化建设的重要组成部分，是检察文化发展的基石，经过五年的不断努力，建成了三级通信网络和计算机局域网，建起了设施完备的监控室、讯问室、微机室、控申举报接待室和电子阅览室、图书室，配备了摄录设备，达到了人手一台电脑的要求，实现了无纸化办公。院党组把本院的核心理念、政法干警核心价值观以及打造“双鸭山检察精神”等作为主要内容，在本院大厅、走廊、楼梯间等关键场所，以不同的文字和图片表现形式加以强化，提高干警的感知度和认可度。在此基础上，对公共空间以及不同楼层的各科室（局）工作职能，设置不同主题的名言警句，层次分明，针对性强。干净、整洁、优美的检察文化环境，让干警身居其中时时处处都感受到美的熏陶、智慧的启迪、进取的力量。
        （二）突出红色文化教育，培养干警优秀品质。院党组充分利用集贤境内的“七星峰抗日根据地”、“红联村抗日纪念馆”等十处红色教育基地，开展了“红色文化”回忆历史活动。在清明节、“七一”、“八一”建军节、国庆节期间，组织干警参观了烈士陵园，举行升国旗仪式，组织检察官宣誓，组织党员重温党的誓词等活动，教育干警树立爱岗敬业、恪尽职守、文明办案、执法为民的检察官职业道德形象。
        （三）开展各种文体活动,凝练干警奉献精神。为了让干警在潜移默化中受到熏陶和启迪，积极开展文化育检活动。开办了检察论坛，成立了书画摄影、文学艺术等兴趣小组，开展读书心得交流、书画展评等活动。院党组积极倡导“工作生活化，生活工作化”的理念，注重在工作上加压、在生活上减压，紧紧抓住元旦春节、“五一”、“七一”、“十一”等时机，举办联欢会、演讲、大合唱、诗歌比赛等突出文化特色活动，提升检察文化品位，增强干警顽强拼搏和无私奉献精神。
        二、抓住检察文化建设的结合点，充分彰显人文关怀
        院党组紧密结合检察业务开展检察文化建设，强化“以人为本”的人性化办案思想，将检察文化内化于心、外化于行、固化于制。
        （一）以法筑心，发挥检察文化的宣传作用。院党组紧紧抓住与人民群众切身利益直接关联的有关政策和文件，开展普法教育，增强普法教育的针对性和实效性。2012年3月，在县委、县政府开展城乡妇女创业就业小额担保贴息贷款工作中，女检察官深入到县妇联、社区和各乡镇，将有关法律法规融入相关政策和文件之中宣讲法律知识，为城乡妇女在小额担保息贷款工作中提供法律服务，保证了妇女小额担保贴息贷款工作规范运作。
        （二）以人为本，突出检察文化的和谐理念。院党组在检察文化建设中，立足检察职能，积极为非公企业服务，维护企业工作秩序。2013年5月，集贤县淞翔铭座售楼处职工刘乔因公司内部矛盾将同事李立新打成轻伤。受案后，主诉检察官根据本案的案情，主动化解两人的矛盾纠纷，被害人对刘乔的行为表示谅解，不追究刘的刑事及民事责任，根据刑事诉讼法的规定，公诉科对此案启动刑事和解程序，这一举措不仅受到企业职工的好评，还积极维护了企业的正常工作秩序。
        （三）以帮为主，强化检察文化的引领形象。为了进一步强化干警宗旨理念，院党组组织开展了“一帮一”献爱心活动，副科级以上干部每年联系一个贫困户，20余名检察干警在办案之余，全部深入村屯和困难群众家中，帮助他们出主意、想办法、寻门路，增强他们创业的勇气，早日走出困境，在全院形成了院领导带头帮扶、中层干部主动帮扶的局面。到目前为止，为贫困户办理低保的5户，为下岗职工安排就业的8人，资金帮扶的10户。
        三、抓住检察文化建设的着力点，全面提高干警素质
        院党组将提高干警的综合素质作为加强检察文化建设的着力点，立足文化素养和专业技能培训，引导干警在工作中学，在交流中学，在比较中学，营造了浓厚的文化氛围。
        （一）从思想文化入手，开展读书育人活动。院党组开展了“我读书、我受益、我快乐”的读书活动，要求干警读书要坚持“三无”，即“无聊的时候读书、无事的时候读书、无助的时候读书”，干警每人至少写一篇读书心得。2011年以来，干警的读书心得共计192篇，分别发表在龙剑网和局域网上，干警可以相互交流学习。同时，将干警的读书心得汇集成《学无止境》上、下册，放在院史室，集中展示了读书成果。通过开展读书活动，干警的思想觉悟不断提高，文化底蕴不断深厚，文明程序迈上新层次。
        （二）从精神文化入手，开展教育引导活动。为了构建集贤特色的精神文化，开设了“党组成员讲坛”活动，每人每月一授课，以“人格、道德、珍惜、感恩”为内容的人性化教育，每名党组成员根据自身工作经历以及人生感悟，对干警进行教育，引导干警要努力塑造自己健康的人格。倡导“以学兴德、以公明德、以勤治德、以俭养德、以绩现德”，劝导干警要珍惜现在拥有的一切，做一名知恩图报的人，对得起父母的养育、人民的选择、组织的信任、同事的支持。
        （三）从专业文化入手，开展典型评选活动。为了充分调动干警的工作热情，2011年以来，院党组下发了《关于开展五优秀评选活动方案》，“五优秀”即：优秀自侦案件、优秀法律文书、优秀宣传稿件、优秀业务论文、优秀检察信息。通过“五优秀”评选活动，取得了显著成效。有1人荣立全国检察系统个人一等功；有1人被评为“全国侦查监督优秀检察官”；有1人在全省民行法律文书制作比赛中获优秀奖。院里评选出的优秀论文《职务犯罪案件管辖问题探讨》在全省理论成果评选中获得第二名，院里评选的32篇优秀检察信息全部被省院转发。
        四、抓住检察文化建设的价值点，强化工作机制创新
        院党组将推动检察工作不断创新作为核心价值理念，牢牢把握检察文化动态性特征，注重研究新情况 ，解决新问题，建立新机制。
        （一）建立“捕诉联动”机制。制定了《捕诉联动工作实施方案（试行）》及《捕诉联动工作制度》。组织侦监、公诉部门加强配合，提前介入矫维东抢劫杀人碎尸案、聋哑人李凤春涉嫌抢劫杀人案等命案4起，正确引导取证，形成指导监督合力，保障刑事诉讼活动的顺利进行。
        （二）建立适用简易程序审理公诉案件出庭工作机制。院党组与公安、法院共同研究了开展适用简易程序审理公诉案件出庭工作相关问题，与县法院联合出台了《办理简易程序公诉案件工作规则（试行）》,将检、法两家在办理简易程序公诉案件工作方面的审查起诉、开庭审理以及法律监督等工作方面做了详细规定，推动检察机关适用简易程序公诉案件派员出庭工作逐步走上规范化轨道。
        （三）建立合适成年人机制。2012年1月份，院党组联合县法院、公安局、司法局、妇联、团县委等八个部门，会签了《合适成年人参与讯问（询问）未成年人工作机制试行办法》，从团县委、妇联、教育局等部门推荐的人员中，选出36名经验丰富、富有爱心、素质较高的人担任合适成年人，建立了“合适成年人资源库”，并实现了公、检、法三机关资源共享，做到一案一专人。不仅充分保障了办案工作的需要，又有效维护了未成年的合法权益。这一做法得到最高检的认可。